Mercedes Quintero
Inspiring Leader
Colombia
Qualitas Test Team
Mercedes es CEO de Qualitas Test Team, empresa que fue fundada en Popayán Cauca Colombia y que vende servicios de Testing en mercados internacionales, tiene más de 12 años de experiencia en ingeniería de software, testing y emprendimiento. Se ha convertido en Referente de Software Testing en LATAM, ha participado como Speaker en una gran cantidad de eventos Internacionales, ha sido consultora de procesos y áreas de pruebas de software bajo los estándares ISO/IEC 33000 e ISO 29110. Mercedes fue reconocida a Nivel Nacional por la Universidad Cooperativa de Colombia, con el premio al Mérito por Servicio; "...con su coherencia de pensamiento, palabra y acción, canaliza su aporte social, académico y empresarial al desarrollo del país, dando cuenta de su compromiso y vocación de servicio y destacando los valores institucionales de solidaridad y cooperación" en Medellín Colombia el 21 de noviembre de 2019. Ese mismo año, fue reconocida en la Fundación Mundo Mujer por el aporte tecnológico e inclusión de la mujer en escenarios digitales.
Sobre a promoção da diversidade e da inclusão
Desde el inicio de Qualitas Test Team, ha brindado oportunidades a personas sin experiencia, creando semilleros para formar nuevos talentos y contratarlos. Creo firmemente que el talento y el potencial no conocen límites.
Mi enfoque es ser una líder comprensiva y sensible. Me esfuerzo por entender y ponerme en el lugar de los demás y apoyo fuertemente a los y las líderes de la empresa para que lo hagan.
Fomento un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta valorado y escuchado, sin importar su género, origen étnico o cualquier otra característica personal. Creo en el respeto y apoyo mutuo, y animo a todos a dar lo mejor de sí mismos.
Estoy comprometida con la creación de un entorno de trabajo donde todos se sientan valorados y tengan la oportunidad de crecer y prosperar.
El área de Talento humano BeQualitas, trabaja muy de la mano conmigo y promueve ese ambiente, sabemos que primero está la persona y la forma como se conecta con su sí mismo.
La inclusión es una acción tangible para nosotros, es algo que experimentamos en realidad, está arraigada en nuestra esencia, especialmente en un departamento como el Cauca, donde se estableció Qualitas Test Team. El Cauca es un lugar con una hermosa diversidad étnica y pluricultural, pero también presenta marcadas disparidades y vulnerabilidades sociales. Como empresa, contribuimos al desarrollo de esta región. Una manera de ser inclusivos es mantener una fuerte conexión con nuestras raíces y fomentarla con nuestro equipo.
En Qualitas, es fundamental ofrecer espacios de crecimiento personal bajo terapia jungiana. Estos espacios no son obligatorios, pero brindan a todos la oportunidad de participar en terapia individual que fomenta su bienestar y desarrollo personal. Esto crea un ambiente comprensivo y empático que contribuye al crecimiento y equilibrio de cada individuo en el equipo.
Mi enfoque es ser una líder comprensiva y sensible. Me esfuerzo por entender y ponerme en el lugar de los demás y apoyo fuertemente a los y las líderes de la empresa para que lo hagan.
Fomento un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta valorado y escuchado, sin importar su género, origen étnico o cualquier otra característica personal. Creo en el respeto y apoyo mutuo, y animo a todos a dar lo mejor de sí mismos.
Estoy comprometida con la creación de un entorno de trabajo donde todos se sientan valorados y tengan la oportunidad de crecer y prosperar.
El área de Talento humano BeQualitas, trabaja muy de la mano conmigo y promueve ese ambiente, sabemos que primero está la persona y la forma como se conecta con su sí mismo.
La inclusión es una acción tangible para nosotros, es algo que experimentamos en realidad, está arraigada en nuestra esencia, especialmente en un departamento como el Cauca, donde se estableció Qualitas Test Team. El Cauca es un lugar con una hermosa diversidad étnica y pluricultural, pero también presenta marcadas disparidades y vulnerabilidades sociales. Como empresa, contribuimos al desarrollo de esta región. Una manera de ser inclusivos es mantener una fuerte conexión con nuestras raíces y fomentarla con nuestro equipo.
En Qualitas, es fundamental ofrecer espacios de crecimiento personal bajo terapia jungiana. Estos espacios no son obligatorios, pero brindan a todos la oportunidad de participar en terapia individual que fomenta su bienestar y desarrollo personal. Esto crea un ambiente comprensivo y empático que contribuye al crecimiento y equilibrio de cada individuo en el equipo.
Sobre mim como líder
¡Qué difícil! Propuse a alguien que respondiera esta pegunta por mí...
Mercedes, es un modelo a seguir para futuras generaciones de mujeres líderes debido a su humildad y su enfoque inclusivo. Como líder y amiga, valora y reconoce el potencial que cada persona puede aportar, y cuando debe, toma decisiones de manera audaz, coherente.
Es una líder comprensiva y sensible, se preocupa genuinamente por el bienestar de los demás y se esfuerza por crear un ambiente de trabajo donde todos se sientan valorados y escuchados. Su capacidad para ponerse en el lugar de los demás y su empatía han creado un entorno verdaderamente gratificante.
Es inspiradora para todos nosotros y demuestra que se puede tener éxito sin sacrificar nuestra vida personal.
Mercedes, es un modelo a seguir para futuras generaciones de mujeres líderes debido a su humildad y su enfoque inclusivo. Como líder y amiga, valora y reconoce el potencial que cada persona puede aportar, y cuando debe, toma decisiones de manera audaz, coherente.
Es una líder comprensiva y sensible, se preocupa genuinamente por el bienestar de los demás y se esfuerza por crear un ambiente de trabajo donde todos se sientan valorados y escuchados. Su capacidad para ponerse en el lugar de los demás y su empatía han creado un entorno verdaderamente gratificante.
Es inspiradora para todos nosotros y demuestra que se puede tener éxito sin sacrificar nuestra vida personal.