Teresita Morán
Inspiring Leader
Chile
Buk
Desde siempre me ha interesado el mundo STEAM, el buscar de forma ingeniosa soluciones a problemas cotidianos, generando un impacto concreto. Esto me lleva a estudiar Ingeniería Civil, y combinar una mirada pragmática de la vida, con la ingeniería y estrategia para resolver y avanzar.
El año 2017 después de vivir fuera y abrir horizontes, decido sumarme a Buk, startup que recién comenzaba, para llevar soluciones desde la tecnología al mundo de la gestión de personas y generar una revolución en esta industria, permitiendo así a miles de organizaciones crear lugares de trabajo más felices. A pesar de no ser una desarrolladora, en Buk he podido aportar y seguir aprendiendo muy de cerca de tecnología y desarrollo del producto, para ser un puente de comunicación efectivo entre los más técnicos y aquellos que no lo son o que no están familiarizados con este mundo.
Creo que el que hoy existan cada vez más mujeres en el mundo STEAM y seguir fomentando su participación es fundamental para la construcción de una sociedad más equitativa. Asimismo, se fomenta la creación de modelos para seguir inspirando a otras niñas y mujeres a interesarse en estas áreas.
El año 2017 después de vivir fuera y abrir horizontes, decido sumarme a Buk, startup que recién comenzaba, para llevar soluciones desde la tecnología al mundo de la gestión de personas y generar una revolución en esta industria, permitiendo así a miles de organizaciones crear lugares de trabajo más felices. A pesar de no ser una desarrolladora, en Buk he podido aportar y seguir aprendiendo muy de cerca de tecnología y desarrollo del producto, para ser un puente de comunicación efectivo entre los más técnicos y aquellos que no lo son o que no están familiarizados con este mundo.
Creo que el que hoy existan cada vez más mujeres en el mundo STEAM y seguir fomentando su participación es fundamental para la construcción de una sociedad más equitativa. Asimismo, se fomenta la creación de modelos para seguir inspirando a otras niñas y mujeres a interesarse en estas áreas.
Cómo promuevo diversidad e inclusión en mi trabajo
El promover diversidad e inclusión, nace del convencimiento de la riqueza que es el pertenecer a un grupo diverso, en donde las diferentes historias y experiencias de vida suman, aportan creatividad y generan complementariedad. Me encanta aprender de otros, conocer diferentes puntos de vista y ver cómo nos aportamos unos a otros, enriqueciendo nuestra visión y aprendizajes. Estoy convencida que la diversidad en las organizaciones agrega valor, ya que cada uno aporta una perspectiva única, experiencias diferentes y habilidades diversas que enriquecen el entorno del trabajo, aprovechando todo el potencial y talento que cada persona puede ofrecer.
En Buk, el proceso de reclutamiento y selección es muy minucioso y tiene tres focos: encontrar el mejor talento técnico y especialista, cuidar que comparta los valores y la cultura de la empresa, y velar por la diversidad en los equipos, con el fin de enriquecer la organización.
Para nosotros es muy importante poner foco en la diversidad e inclusión, es por eso que con ayuda de la visión de todos los Bukers (colaboradores de Buk) hemos desarrollado cuatro pilares fundamentales que involucran: equidad de género, incorporación de personas en situación de discapacidad, diversidad sexual y diversidad cultural.
Realizamos alianzas con diferentes organizaciones que nos apoyan como expertos en estos temas. Creamos Buk Internship, donde nuestros colaboradores de otros países vienen a vivir la cultura Buk a Chile y vice versa; Buk Host, para promover la interacción entre “bukers” que se encuentren trabajando alrededor del mundo generando contacto e información entre ellos.
Hace un tiempo creamos un grupo de embajadoras “Women In Tech” que tiene por objetivo concientizar y empoderar a todas las mujeres que trabajan en el mundo de la tecnología, especialmente aquellas que están en Buk. Queremos demostrar que todas, independientemente del área en el que nos desempeñemos, somos tecnológicas, por trabajar en el mundo tech. Educar, inspirar, capacitar y empoderar a las mujeres a sentirse parte del talento digital, es sin duda una ganancia para su experiencia profesional.
Y sumamos un curso de capacitación para acercar, tanto a mujeres como hombres, al mundo de la tecnología. Este está disponible para todos nuestros colaboradores y clientes. Ha sido un honor poder tomar este rol, romper barreras, mitos y fomentar a que todas las personas, en especial las mujeres, se atrevan a acercarse a la tecnología y empoderarse en el mundo laboral.
En Buk, el proceso de reclutamiento y selección es muy minucioso y tiene tres focos: encontrar el mejor talento técnico y especialista, cuidar que comparta los valores y la cultura de la empresa, y velar por la diversidad en los equipos, con el fin de enriquecer la organización.
Para nosotros es muy importante poner foco en la diversidad e inclusión, es por eso que con ayuda de la visión de todos los Bukers (colaboradores de Buk) hemos desarrollado cuatro pilares fundamentales que involucran: equidad de género, incorporación de personas en situación de discapacidad, diversidad sexual y diversidad cultural.
Realizamos alianzas con diferentes organizaciones que nos apoyan como expertos en estos temas. Creamos Buk Internship, donde nuestros colaboradores de otros países vienen a vivir la cultura Buk a Chile y vice versa; Buk Host, para promover la interacción entre “bukers” que se encuentren trabajando alrededor del mundo generando contacto e información entre ellos.
Hace un tiempo creamos un grupo de embajadoras “Women In Tech” que tiene por objetivo concientizar y empoderar a todas las mujeres que trabajan en el mundo de la tecnología, especialmente aquellas que están en Buk. Queremos demostrar que todas, independientemente del área en el que nos desempeñemos, somos tecnológicas, por trabajar en el mundo tech. Educar, inspirar, capacitar y empoderar a las mujeres a sentirse parte del talento digital, es sin duda una ganancia para su experiencia profesional.
Y sumamos un curso de capacitación para acercar, tanto a mujeres como hombres, al mundo de la tecnología. Este está disponible para todos nuestros colaboradores y clientes. Ha sido un honor poder tomar este rol, romper barreras, mitos y fomentar a que todas las personas, en especial las mujeres, se atrevan a acercarse a la tecnología y empoderarse en el mundo laboral.
Acerca de mi como líder
Creo que el mejor modelo es el testimonio, la acción, la experiencia misma. Y en ese sentido espero poder ser ejemplo de inspiración; compartiendo el día a día con quienes me rodean, con los altos y bajos, discusiones, imprevistos, dificultades y equivocaciones, lo cual me parece muy valioso, ya que así se convierte en un ejemplo cercano, cotidiano y muy posible de relacionar con las experiencias de otros. El sentir que tienes algo en común con otra persona a quien quieres imitar, genera una conexión y motivación especial para avanzar.
Hoy lidero a un gran equipo multidisciplinario y diverso, al que admiro y de quienes aprendo cada día. Soy mamá de 4 niños, me encanta pasar tiempo con ellos y me encanta también mi trabajo, y creo que aunque es un difícil equilibrio, si es posible.
Hoy lidero a un gran equipo multidisciplinario y diverso, al que admiro y de quienes aprendo cada día. Soy mamá de 4 niños, me encanta pasar tiempo con ellos y me encanta también mi trabajo, y creo que aunque es un difícil equilibrio, si es posible.