Natalia Jasin
Tech Entrepreneur
CEO
Bounty EdTech
Latin America | Argentina
Estudie Ciencias de la Educación en la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA con especialización en Tecnología Educativa. Desde muy chica consideré que la única forma de transformar el mundo en el que vivimos en haciendolo en equipo, de manera creativa y pensando ideas que se pudiesen llevar a la realidad. En el 2008 cree una empresa de elearning llamada Spiral Shared Knowledge creando contenidos didáctico-digitales en 2D y 3D. Luego trabaje por más de 20 años en compañías como Repsol YPF, Intel, Microsoft, Organismos Multilaterales, Org Gubernamentales y ONG. En el 2021 funde Bounty EdTech un emprendimiento personal donde descubrí un nicho particular, que nadie estaba atendiendo, que era la creación, implementación y evaluación de impacto de Planes Estratégicos que agreguen valor a productos/servicios de Empresas, Tercer Sector y/o Gobierno, con foco en la Innovación y el Desarrollo Sostenible.
Desde esta triangulación busco generar sustento pedagógico a las propuestas comerciales de las Corporaciones (vinculadas al Negocio) con impacto real en la Ciudadanía (ONG) y generando la masividad, la pertinencia y la escalabilidad necesaria desde las políticas públicas del Estado (Gobierno). Tengo la plena convicción de que es en la creación de círculos virtuosos de confianza (sumando a Universidades, Polos IT, Cámaras del Sector, Org Multilaterales, etc.) en donde se pueden desarrollar propuestas únicas, plagadas de emocionalidad donde se busque transformar la vida de las personas. De manera ininterrumpida hemos logrado generar más de 15 proyectos de edtech, llegando a más de 7 países, más de 30.000 docentes, jóvenes y estudiantes, más de 15 casos de éxito, con más de 100 socios estratégicos y midiendo el impacto con indicadores precisos. Todo lo que hacemos en totalmente gratuito para el/la usuario final (docente, estudiante, joven, etc.) con foco en la formación digital para todo Latinoamérica (y ahora Europa) con el objetivo de mejorar la calidad educativa, la equidad, la inclusión, la disminución de la brecha de género y la empleabilidad.
Desde esta triangulación busco generar sustento pedagógico a las propuestas comerciales de las Corporaciones (vinculadas al Negocio) con impacto real en la Ciudadanía (ONG) y generando la masividad, la pertinencia y la escalabilidad necesaria desde las políticas públicas del Estado (Gobierno). Tengo la plena convicción de que es en la creación de círculos virtuosos de confianza (sumando a Universidades, Polos IT, Cámaras del Sector, Org Multilaterales, etc.) en donde se pueden desarrollar propuestas únicas, plagadas de emocionalidad donde se busque transformar la vida de las personas. De manera ininterrumpida hemos logrado generar más de 15 proyectos de edtech, llegando a más de 7 países, más de 30.000 docentes, jóvenes y estudiantes, más de 15 casos de éxito, con más de 100 socios estratégicos y midiendo el impacto con indicadores precisos. Todo lo que hacemos en totalmente gratuito para el/la usuario final (docente, estudiante, joven, etc.) con foco en la formación digital para todo Latinoamérica (y ahora Europa) con el objetivo de mejorar la calidad educativa, la equidad, la inclusión, la disminución de la brecha de género y la empleabilidad.
About innovation and new technologies
El uso y apropiación de la IA la desarrollamos desde 4 proyectos y 1 piloto en proceso
1) Programa Intel Skills For Innovation: formación docente en formato de escala nacional en Argentina, México y Brasil. Se vincula a disciplinas específicas abordando problemas del mundo real. Hay módulos de Chat GPT y Chatter On.
2) Primer Laboratorio de IA de Latinoamérica: En marzo 2021 creamos un Laboratorio junto a la Secretaria de Innovación y Transformación Digital de CABA y el Ministerio de Educación. Se equipó con dispositivos de última tecnología. Se formó junto a la UTN a 100 jóvenes en IA con foco en temas de Machine Learning, Pensamiento de Diseño, Ética. Se construyeron FabLabs que lograron formar a la ciudadanía directa. Soluciones de IA para la mejora de las algodoneras en Sgo del Estero o la prevención del Hantavirus en la Patagonia.
3) Piloto Programa Mil Mujeres en IA Escobar: Realizamos en el 2023 un primer piloto para formar a 25 mujeres en IA con foco en cerrar la brecha de genero
4) Programa Mil Mujeres en IA: este programa en conjunto con Intel y Positivo BGH es para empoderar a 1000 mujeres en IA. Participan mujeres mayores de 18 años que residan en los países de AR/COL/CR/MX/UR. El objetivo es reducir la brecha de genero, generar posiciones de liderazgo en Data e IA, permitir una comprensión profunda de la IA, democratizar el acceso, crear soluciones significativas de impacto social con IA y generar procesos de upskilling & reskilling hacia la IA. Posee certificación académica de UTN. Logramos llegar a más de 22.000 pre-inscripciones, con más de 46 organizaciones socias entre gobiernos (Conalep de Mexico, MCITT de Costa Rica, Instituto de Políticas Públicas de CABA, Ministerios de La Rioja Catamarca, Pcia de BsAs, La Matanza, Santiago del Estero, Corrientes, Misiones, San Juan, Santa Fe, Mendoza, Tierra del Fuego, entre otros); organismos multilaterales (ONU, OEI); empresa privadas (AWS, Woman Democracy Network, Dell); Cámaras (CESSI, Polo IT de BsAs, Argencon); ONG (Chicas en Tecnología, Woman in Tech, etc.). www.milmujeresia.com
5) Piloto COPILOT para formación de Docentes, Administrativos, Supervisores, Responsables de Laboratorio y Facilitadores Tecnológicos: este piloto que esta en desarrollo junto con Intel y Microsoft, tiene el objetivo de dejar la capacidad instalada para utilizar eficazmente las herramientas tecnológicas de copilot y desarrollar habilidades administrativas relevantes para el entorno laboral de esta audiencia
1) Programa Intel Skills For Innovation: formación docente en formato de escala nacional en Argentina, México y Brasil. Se vincula a disciplinas específicas abordando problemas del mundo real. Hay módulos de Chat GPT y Chatter On.
2) Primer Laboratorio de IA de Latinoamérica: En marzo 2021 creamos un Laboratorio junto a la Secretaria de Innovación y Transformación Digital de CABA y el Ministerio de Educación. Se equipó con dispositivos de última tecnología. Se formó junto a la UTN a 100 jóvenes en IA con foco en temas de Machine Learning, Pensamiento de Diseño, Ética. Se construyeron FabLabs que lograron formar a la ciudadanía directa. Soluciones de IA para la mejora de las algodoneras en Sgo del Estero o la prevención del Hantavirus en la Patagonia.
3) Piloto Programa Mil Mujeres en IA Escobar: Realizamos en el 2023 un primer piloto para formar a 25 mujeres en IA con foco en cerrar la brecha de genero
4) Programa Mil Mujeres en IA: este programa en conjunto con Intel y Positivo BGH es para empoderar a 1000 mujeres en IA. Participan mujeres mayores de 18 años que residan en los países de AR/COL/CR/MX/UR. El objetivo es reducir la brecha de genero, generar posiciones de liderazgo en Data e IA, permitir una comprensión profunda de la IA, democratizar el acceso, crear soluciones significativas de impacto social con IA y generar procesos de upskilling & reskilling hacia la IA. Posee certificación académica de UTN. Logramos llegar a más de 22.000 pre-inscripciones, con más de 46 organizaciones socias entre gobiernos (Conalep de Mexico, MCITT de Costa Rica, Instituto de Políticas Públicas de CABA, Ministerios de La Rioja Catamarca, Pcia de BsAs, La Matanza, Santiago del Estero, Corrientes, Misiones, San Juan, Santa Fe, Mendoza, Tierra del Fuego, entre otros); organismos multilaterales (ONU, OEI); empresa privadas (AWS, Woman Democracy Network, Dell); Cámaras (CESSI, Polo IT de BsAs, Argencon); ONG (Chicas en Tecnología, Woman in Tech, etc.). www.milmujeresia.com
5) Piloto COPILOT para formación de Docentes, Administrativos, Supervisores, Responsables de Laboratorio y Facilitadores Tecnológicos: este piloto que esta en desarrollo junto con Intel y Microsoft, tiene el objetivo de dejar la capacidad instalada para utilizar eficazmente las herramientas tecnológicas de copilot y desarrollar habilidades administrativas relevantes para el entorno laboral de esta audiencia
About entrepreneurship and inclusion promotion
Todos los proyectos que llevamos adelante se caracterizan por trabajar y sostener propuestas de equidad, inclusión y diversidad. Aquí detallo algunos:
A continuación expongo algunos programas que realizamos donde se pone foco en la equidad e inclusión. Los temas de Brecha de Genero se trabajan en los programas mencionadas en el apartado anterior. Siempre el objetivo es trasformar la vida de las personas. Para ello siempre buscamos las alianzas público-privadas que son las que nos ayudan a mejorar y hacer sostenibles las propuestas.
1) Hoteles Covid: junto al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires lanzamos un programa de capacitación gratuita en herramientas digitales dirigido a jóvenes que estaban realizando el aislamiento en hoteles porteños por ser casos confirmados de COVID19. La ONG Puerta 18 ofreció un espacio gratuito donde se formaron en habilidades y vocaciones digitales, a través de herramientas tecnológicas sobre Videojuegos, Diseño Gráfico, Producción audiovisual y 3D con el apoyo de Intel, Red Hat, Globant, Grupo Núcleo, Dinatech, Mercado Libre, Fundación Telefónica Movistar y Digital House. Gracias a ese programa muchos jóvenes pudieron adquirir un empleo o volverse emprendedores.
2) Programa de Becas de Formación a Jóvenes con Tecnología Red Hat® OpenShift® y Contenedores Kubernetes: junto a la Secretaria de Agencia de Aprendizaje a lo Largo de la Vida del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires se formaron a más de 100 jóvenes de sectores vulnerables para que puedan certificarse y mejorar su empleabilidad.
3) Programa “Inclu-tec”: junto a Argencon realizamos rutas de aprendizaje para crear empleo inclusivo en Empresas basadas en en el Conocimiento. Son Recursos Formativos basados en los principales cursos disponibles de manera gratuita, abiertos en internet, autogestionables y en idioma español, ofrecidos por organizaciones sin fines de lucro, organismos gubernamentales y/o empresas privadas, para la formación en conocimientos y habilidades para la sociedad del conocimiento, con el objetivo de crear diferentes itinerarios de aprendizaje (MKT Digital, Desarrollo de Pag Web, Programación, Big Data, IA, entre otros)
4) Publicaciones: trabaje para UNICEF, BID y la CAF para la elaboración de documentos donde se mapean soluciones edtech y temas de conectividad alternativa para zonas rurales y semi-rurales que luego fueron trabajados por los diferentes Ministerios de Educación en el medio de la Pandemia y la Pos Pandemia.
A continuación expongo algunos programas que realizamos donde se pone foco en la equidad e inclusión. Los temas de Brecha de Genero se trabajan en los programas mencionadas en el apartado anterior. Siempre el objetivo es trasformar la vida de las personas. Para ello siempre buscamos las alianzas público-privadas que son las que nos ayudan a mejorar y hacer sostenibles las propuestas.
1) Hoteles Covid: junto al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires lanzamos un programa de capacitación gratuita en herramientas digitales dirigido a jóvenes que estaban realizando el aislamiento en hoteles porteños por ser casos confirmados de COVID19. La ONG Puerta 18 ofreció un espacio gratuito donde se formaron en habilidades y vocaciones digitales, a través de herramientas tecnológicas sobre Videojuegos, Diseño Gráfico, Producción audiovisual y 3D con el apoyo de Intel, Red Hat, Globant, Grupo Núcleo, Dinatech, Mercado Libre, Fundación Telefónica Movistar y Digital House. Gracias a ese programa muchos jóvenes pudieron adquirir un empleo o volverse emprendedores.
2) Programa de Becas de Formación a Jóvenes con Tecnología Red Hat® OpenShift® y Contenedores Kubernetes: junto a la Secretaria de Agencia de Aprendizaje a lo Largo de la Vida del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires se formaron a más de 100 jóvenes de sectores vulnerables para que puedan certificarse y mejorar su empleabilidad.
3) Programa “Inclu-tec”: junto a Argencon realizamos rutas de aprendizaje para crear empleo inclusivo en Empresas basadas en en el Conocimiento. Son Recursos Formativos basados en los principales cursos disponibles de manera gratuita, abiertos en internet, autogestionables y en idioma español, ofrecidos por organizaciones sin fines de lucro, organismos gubernamentales y/o empresas privadas, para la formación en conocimientos y habilidades para la sociedad del conocimiento, con el objetivo de crear diferentes itinerarios de aprendizaje (MKT Digital, Desarrollo de Pag Web, Programación, Big Data, IA, entre otros)
4) Publicaciones: trabaje para UNICEF, BID y la CAF para la elaboración de documentos donde se mapean soluciones edtech y temas de conectividad alternativa para zonas rurales y semi-rurales que luego fueron trabajados por los diferentes Ministerios de Educación en el medio de la Pandemia y la Pos Pandemia.