Colombia
Corewoman
24 años en el área corporativa, en diferentes empresas, viviendo en carne propia lo que sufrimos las mujeres para subir en esa larga escalera organizacional, sufriendo de microagresiones y hasta de acoso sexual laboral; no entendiendo desde el primer momento cómo se manejaba esto? Qué me pasaba por dentro? Por qué me sentía rara? Hasta que con el tiempo me di cuenta, y entendí la vulnerabilidad, la importancia de entender con quién puedo mostrarme vulnerable y con quién no, cómo puedo utilizar herramientas que me sirvieron para poder subir en esa escalera organizacional, negociando, aumentando mis niveles de autoconfianza, mi autoconocimiento, como mi lenguaje corporal debía ser acorde con mi lenguaje verbal para que no denotara inseguridad; aprendí a hacer networking, clave en las organizaciones para visibilizarte como mujer líder.
Creando hace 6 años CoreWoman un laboratorio de innovación que trabaja por el cierre de las brechas de género y empoderamiento de la mujer. Damos herramientas para que las mujeres en ambientes corporativos sean consciente de cómo escalar para subir a cargos de liderazgo desarrollando sus habilidades blandas, y a mujeres emprendedoras para hacer crecer sus negocios, más de 5.000 mujeres hasta ahora con herramientas para su empoderamiento.
Asimismo, para poder escalar estos temas, creamos a CWTECH, plataforma de educación con enfoque de género, que realiza un diagnóstico de línea base a mujeres emprededoras, les arroja un plan de acción para formación con enfoque de género, en habilidades blandas y duras, para hacer crecer sus negocios; y con una línea de seguimiento, donde se ve el cambio de percepción en determinados temas.
Para el ámbito corporativo, la plataforma ofrece programas de liderazgo femenino, que también ha sido exitoso en diferentes empresas del sector financiero, energético, entre otros…
También participé en un libro éxito de ventas en Amazon, llamado “Female Change Makers” donde mujeres contamos nuestra historia como ejemplo a otras mujeres en el mundo.
Mejor forma de dejar huella?
