Carolina Martins
Rising Star
Argentina
Globant
Soy apasionada por la comunicación, la cultura, la diversidad y la inclusión.
Desde mis primeros pasos en la industria IT, intenté que el resto de los equipos con los que trabajo comprendieran la importancia de esos 3 pilares en cualquier nivel de la organización.
Creo sinceramente que el trabajo en equipo y la horizontalidad son la forma de conseguir objetivos, compartir alegrías y ayudar a las personas a crecer profesionalmente en la organización.
La empatía siempre ha sido uno de los pilares más importantes para mi, tanto como compañera como líder de equipo; las personas siempre están primero.
Me defino como una persona auténtica en todos los sentidos, y promuevo ese espíritu en todo el equipo.
Para crear esta descripción, le pregunté a quienes han trabajado conmigo cómo me describirían como mujer que trabaja en ITy como líder de equipo. Creo que es la mejor manera de expresar quién soy. Por eso, compartiré con ustedes lo que dijeron:
-Siempre busco un estilo de liderazgo disruptivo y divertido.
-Empodero a las mujeres, no sólo profesionalmente sino también en lo personal.
-La diversidad y la inclusión son muy importantes: siempre intento que todas las personas sientan que pertenecen y vean cuan valiosas que son.
-Soy una buena mentora; me gusta compartir mis conocimientos y dejar que otras personas aprendan. Si no sé algo, lo aprendo para poder enseñarlo.
Desde mis primeros pasos en la industria IT, intenté que el resto de los equipos con los que trabajo comprendieran la importancia de esos 3 pilares en cualquier nivel de la organización.
Creo sinceramente que el trabajo en equipo y la horizontalidad son la forma de conseguir objetivos, compartir alegrías y ayudar a las personas a crecer profesionalmente en la organización.
La empatía siempre ha sido uno de los pilares más importantes para mi, tanto como compañera como líder de equipo; las personas siempre están primero.
Me defino como una persona auténtica en todos los sentidos, y promuevo ese espíritu en todo el equipo.
Para crear esta descripción, le pregunté a quienes han trabajado conmigo cómo me describirían como mujer que trabaja en ITy como líder de equipo. Creo que es la mejor manera de expresar quién soy. Por eso, compartiré con ustedes lo que dijeron:
-Siempre busco un estilo de liderazgo disruptivo y divertido.
-Empodero a las mujeres, no sólo profesionalmente sino también en lo personal.
-La diversidad y la inclusión son muy importantes: siempre intento que todas las personas sientan que pertenecen y vean cuan valiosas que son.
-Soy una buena mentora; me gusta compartir mis conocimientos y dejar que otras personas aprendan. Si no sé algo, lo aprendo para poder enseñarlo.