Kelly Christine Lopes

Brazil

Instituto da Oportunidade Social - IOS

Comecei a minha carreira Tech aos 15 anos de idade, quando, cursando o 2o ano do ensino médio técnico em TI, consegui o meu 1o emprego como Assistente das aulas de Tecnologia para crianças e adolescentes. De lá pra cá, foram 16 anos atuando diretamente como Profissional de TI, onde trabalhei desde o Suporte Técnico para usuários de Infraestrutura e Redes, até desenvolvendo e implantando softwares de gestão administrativa e varejo. Trabalhando na TOTVS, atuei em diversos grandes projetos em clientes como KODAK, DIXTAL, Metalúrgica PRADA, Expresso Araçatuba, entre outras empresas, onde inicialmente eu era a única mulher na equipe, ou melhor, a única mulher e pessoa negra na equipe, mas que sempre consegui abrir a porta para outras mulheres. Em 2008, tive a oportunidade de mudar de carreira, assumindo a liderança de uma Organização Social que há 10 anos promovia a inclusão digital de jovens de menor renda, e que precisava começar a trabalhar a empregabilidade dos alunos formados. E foi nesta Organização, no IOS - Instituto da Oportunidade Social, que eu consegui unir a minha paixão por tecnologia com a minha outra paixão que é trabalhar em prol das pessoas, desenvolvendo uma sociedade com mais oportunidades para os jovens, através da educação profissionalizante e da geração de emprego e renda. Muito mais do que projetos entregues dentro da metodologia do PMI, tínhamos ali vidas transformadas com oportunidades dignas e que se perpetuam na vida dos jovens que por aqui passam, jovens potências muita vezes desacreditados, mas que depois que experimentam a oportunidade de se desenvolverem em conhecimentos em TI, simplesmente VOAM para um futuro melhor! O Instituto cresceu, e nestes 24 anos de existência, já formamos mais de 42.000 jovens, onde mais de 50% dos atendidos são jovens que se auto declaram negros e também mais de 50% são jovens do sexo feminino, com indicadores médios de 65% de empregabilidade formal. Hoje eu continuo em Tech, só que de uma outra forma: Apoiando as juventudes em suas diversidades a viverem a experiência Tech.

Eu tenho a oportunidade e o privilégio de apoiar outras mulheres em duas grandes frentes: Primeiro, engajando as jovens para os cursos profissionalizantes gratuitos oferecidos pelo IOS - Instituto da Oportunidade Social. Desde ir em escolas públicas falar sobre mercado de trabalho em Tech, contar a minha história, até apoiar jovens através de um programa de mentorias. A maioria das jovens desconhecem o próprio potencial no aprendizado de Tecnologias, justamente por não terem referências anteriores em suas famílias e falta de acesso nas escolas da rede pública de ensino. É cada história de transformação social, que arrepiam a alma! E segundo, com o crescimento do Instituto, eu fui trazendo mais mulheres para a Liderança. Hoje, temos um time de 16 Líderes, bem diverso, onde 63% são mulheres! Acreditamos na Liderança Humanizada e no desenvolvimento constante das potencialidades pessoais, não apenas técnicas, mas também das habilidades emocionais e da consciência cidadã.

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